Talleres vivenciales
con enfoque
en el SER
SER equipo Adaptación al cambio Cultura organizacional Comunicación asertiva Responsabilidad
ELC, conjuntamente con el área de talento humano de la organización, hace un diagnóstico de las áreas de oportunidad, así como los objetivos o “a dónde” se quiere llegar, para crear una solución eficaz, eficiente y sostenible, que cumpla con las expectativas del cliente en cuanto a tiempo y presupuesto, pero sobre todo, en cuanto a los resultados esperados.
Coaching 1 a 1
Mediante el coaching ontológico, el “coachee” o persona intervenida, logra “hacerse cargo” de aspectos de la vida que no manejaba antes de la intervención. Así, mediante un plan de trabajo concertado entre ambas partes, se logran objetivos específicos; siempre manteniendo confidencialidad absoluta durante todo el proceso.
Las sesiones son un espacio orientado a la conciencia y a la acción, y se desarrollan de manera presencial y/o virtual; en las instalaciones del cliente o en un espacio privado con las condiciones necesarias de confidencialidad y enfoque.